育成の記録Vol.30

『全体MTG』

　

6月末に赤木組の全体MTGが行われました。
MTGの目的は、この１年の取組の発表と会社の環境づくりを更に良くしてためのディスカッションでした。今回のMTGでは外部の方に進行役をお願いし、当日は弊社のコンサルティングを行ってくれている方も同席し行われました。この内容をなぜ育成ブログの紹介しているかと言うと、『育成に関しての取組』の発表は私が担当だったからです。今回のブログではその内容の感想を交えながらご紹介させてください。

　

この内容に沿って一つづつ、取組の感想とそこで得た気づきを発表させていただきました。
取組を発表しながら、日々での気づきや学んだことを話していると、いつの間にか『職人さんへのリスペクト』が話の中心になっている場面があったのは事実です笑
当日に向けて、準備はしていたのですが、思いっきり緊張した事を含め、自分が思っていたよりも上手く伝える事ができず、私自身は反省の多い発表になってしまいました。
（専務やコンサルの方には褒めていただいのでちょっと救われましたが・・・）

　

発表の最後には、こう締め括りをさせていただきました。

　

この取組で、行った事、感じた事は、次は自分が教える時に役立てるようにします。自分がこうして成長をさせていただいた背景には専務や職人の皆さんにご指導があり、自分はそこに感謝して、これを次の人に繋げていきたい。そうお伝えさせていただき発表を終えました。

　

　

広報活動の発表

　

　

発表はもう一人、事務の横田さん。内容は広報活動についてでした。
横田さんは、今年の2月からこの活動をはじめてインスタグラムを中心に色んな企画を考え、赤木組のPR、土木の面白さを発信してくれています。本人曰く、WEBマガジンのようなインスタグラムを行いたい。という事で、『土木の資材や工事内容などをクイズにしたナニコレ？？』や『社員紹介』『はたらく車シリーズ』など多岐に渡る企画を考え投稿してくれています。フォロワーも横田さんが広報の担当になってからは、毎日のように増えています。
発表後、職人さんから「現場に出てみる？」というような声もかけてもらっていて、いつも朗らかな横田さんらしい発表だったと感じました。是非、この機会に横田さんが投稿しているインスタグラムもフォローしてもらえたら嬉しいです。

　

　

後半はディスカッション

　

　

現状の課題もはっきりと見え、今後取組べき事が明確になった有意義な議論が出来たと思います。特に普段こういう議論は行わないので、一人ひとりの考えを知る事が出来たのはとても良かったと感じます。今後の育成に関する気づきもたくさんありました。
私の目標は、『早く一人前の土木施工管理技士』になる事です。まだまだ先は長いですが、これからも沢山の事を経験し自分の糧にしていきたいと思います。

　

　

　

最後に社長から「安全に事故の無いように。これが一番」というお話しがあり、施工管理技士を目指すものとして、現場で仕事をする人間として改めて気を引き締めて行こうと思いました。